“女老板記得給我兒倆雞蛋”，05后學生太子媽火了，從小折磨到大

你刷到過最離譜的育兒操作是什么？最近網上一段火了，05后剛畢業的新員工入職，親媽轉頭就加了女老板的，開口就提了個離譜要求，讓老板每天記得給兒子塞倆雞蛋，說孩子不愛吃早飯。不少網友看完直呼開眼界，這都進職場當打工人了，親媽還把二十歲的大小伙子當幼兒園小孩寵，連吃個雞蛋都要外人伺候。

大家常說的太子媽，名號真的太傳神了，這群人就是把自家兒子當皇太子養，覺得全天下都必須慣著他家寶貝。就因為生了個兒子，就自帶高人一等的優越感，走到哪都要求別人讓著自家孩子。從小折騰到大都改不了，上學折騰班主任，上班折騰領導，誰撞上誰倒霉。

其實正常家長，孩子剛上學麻煩老師多照顧點，態度客客氣氣，逢年過節還記得說句謝謝，老師也不會覺得反感。畢竟誰家孩子沒個適應過程，互相體諒都是應該的。放到職場也一樣，真有啥特殊情況好好說，大部分人都不會不近人情。

太子媽偏不，人家自帶皇太后氣場，說話都是命令語氣，張嘴就要求你必須給我家孩子特殊待遇，全公司全班級都得圍著我兒子轉。你要是敢不同意，那就是你看不起人，就是你欺負我家寶貝。這種操作別說老板了，換任何一個普通人遇上，都得懵半天。

這回出事的是個剛畢業的05后，說起來好多人還反應不過來，印象里05后不還是小學生嗎，居然都大學畢業找工作了，時間過得是真快。孩子都長到能入職打工的年紀了，當媽的還沒切換過來身份，依舊把二十歲的大小伙子當剛入園的小寶寶照顧。加了女老板不說，專門叮囑人，記得每天給我兒子倆雞蛋，他不愛吃早飯。

這事換誰聽了不懵啊，老板是招你來干活拿工資的，不是當你家免費保姆管一日三餐的。女老板把這事做成發出來，一臉無奈加無語，還調侃說現在招05后畢業生，還得附帶伺候生活起居，到底誰是老板誰是員工啊。評論區瞬間炸鍋，好多人都站出來說自己遇見過同款太子媽。

有人說自己當年當班主任，就遇上過同款太子媽，孩子和同學打架打輸了，太子媽上門鬧，說我兒子從小嬌生慣養，你得多照看著，不能讓同學惹他生氣，打飯你得給他多盛塊肉。后來孩子畢業了，還天天打電話找班主任，說你人脈廣，給我兒子找個輕松賺錢多的活，不然你就是對不起我們家。這種操作真的讓老師有苦說不出。

這種育兒方式，說白了就是全方位無死角的溺愛，把孩子的一切都扛在自己身上，一點風吹雨打都舍不得讓孩子受。孩子犯了錯家長兜著，孩子受了一點委屈家長沖上去罵，連生活瑣事都給安排得明明白白，半點不用孩子操心。美其名曰都是為了孩子好，實際上就是把孩子養成了一個離不開媽的巨嬰。

出來打工的都是二十好幾的成年人了，誰家孩子不是家里的寶貝，憑啥就你家金貴要全公司上下慣著。真要是心疼孩子舍不得孩子餓肚子，那就自己在家給孩子做好飯裝飯盒，讓孩子帶來公司吃，犯不著麻煩一個無親無故的老板。真要是把孩子護得密不透風，那干脆一輩子養在家里算了，別放出來讓別人跟著糟心。

不少老板都說，要是招到這種家長事事插手的員工，大概率第一時間就開掉。不是老板不近人情，是真的惹不起，今天讓你給孩子塞雞蛋，明天孩子遲到幫孩子找借口，后天孩子做錯事還要找你算賬，這哪里是招員工，這是請了一尊太子回家供著。誰出來上班不是為了賺錢，哪有空天天伺候別人家的少爺。

工作本來就是幫孩子完成從學生到社會人的最后一步，進了公司就是拿工資干活，權責清晰，你干得好升職加薪，干不好走人，這才是成年人世界的規則。家長攥著權力不放，什么都替孩子搞定，什么都幫孩子擋著，孩子永遠學不會怎么自己處理問題，永遠學不會為自己的行為負責。現在家長身子骨硬朗能幫襯，等十年二十年之后，家長老了動不了了，孩子總得自己面對生活的風風雨雨，那時候誰來給他塞雞蛋，誰來給他兜底。

那些被太子媽寵大的孩子，早早就失去了獨立生存的能力，到時候遇上點事，哭都找不到地方哭，說到底折騰了別人，最后坑的還是自己家孩子。

參考資料：中國青年報 《過度養育正在摧毀年輕人的獨立能力》