就業爭先，泉州洛江鉚足勁沖刺首季“開門紅”

人勤春早，就業爭先！春節以來，泉州洛江區人社系統干部職工步履不停，年味正濃時深入企業摸排用工需求，節后迅速開啟招聘對接、跨域協作、技能培訓等工作，以“早、快、融、實”四字訣統籌推進就業服務全鏈條發力，圍著企業用工需求轉、跟著勞動者求職期盼走，全力沖刺首季就業“開門紅”，為智造洛江建設筑牢民生保障根基。

洛江的就業工作，始終把“早”字落到實處，以超前謀劃搶占工作先機。早在2025年12月，洛江區人社局便提前擘畫2026年就業工作全局，牽頭制定《2026年“來洛就業”援企穩崗十二條措施》，以開篇即沖刺的姿態定下全年就業工作基調。春節前夕，當大街小巷洋溢著年味，人社干部職工卻穿梭于全區150余家企業的生產車間與辦公區，與企業負責人面對面交流，開展用工需求“大摸排”，精準記錄崗位缺口、用工要求，建立詳實的崗位信息臺賬。與此同時，線上依托公眾號持續推送崗位資訊，線下在社區、園區、商超等宣傳陣地張貼就業政策與崗位信息，全方位營造“來洛就業、共創美好”的濃厚氛圍，為節后就業工作順利開展筑牢基礎。

如果說“早”是先手棋，那“快”就是洛江就業服務落地見效的加速器。摸清企業用工需求、找準勞動者求職期盼后，洛江區緊盯企業用工高峰、群眾求職關鍵節點，堅持快速啟動、快速推進、快速響應，通過簡化辦事流程、優化服務體驗、主動靠前發力，推動招聘活動、政策兌現、用工對接同步提速。節后的洛江，各類招聘會密集開展，招聘現場人頭攢動，人社工作人員穿梭其間為求職者答疑、為企業牽線，實現用工雙方面對面洽談、點對點高效對接。截至目前，全區已開展各類招聘會8場，提供就業崗位1300多個，搭建起供需對接“快車道”，形成“部署即行動、啟動即見效”的工作閉環，讓服務效率切實轉化為勞動者穩就業、企業招到人的實際成效。

洛江就業工作的高效推進，離不開“融”字聚合力，打破地域界限深化跨域協作，讓就業服務連點成網。作為泉州踐行“工業立區”的智造新區，洛江深知企業用工保障需匯聚四方力量，為此持續深化跨區域勞務協作機制，一手牽起轄區企業用工需求，一手連接外地勞動力資源，積極組織企業赴外招聘，充分發揮異地商會橋梁紐帶作用，主動對接貴州、云南、四川、重慶、湖北等勞務輸出大省，搭建精準高效的勞務對接平臺，實現勞動者有崗可上、企業有人可用、群眾增收有路的多方共贏。2月25日，洛江區人社局與寧化縣人社局攜手，聯合舉辦“春風行動”暨就業援助季現場招聘會，以跨域聯動拓寬就業協作渠道，為兩地勞動力與企業搭建起精準對接的新平臺。

從“早”謀劃到“快”推進，從“融”協作到最終落腳于“實”服務，洛江始終堅持惠民導向，以實打實的政策與舉措，讓就業溫暖直達企業和勞動者心坎。該區嚴格落實政策直達、資金直享、服務直辦，推動惠企利民政策落地生根：精準發放穩崗返還資金418萬元，為900多家企業穩崗留工、擴大生產注入金融活水；為318人次發放就業崗位補貼和社保補貼27.02萬元，切實減輕勞動者就業負擔，讓求職更安心。同時，結合轄區機械裝備、衛生護理用品兩大主導產業發展需求，深入實施“技能照亮前程”培訓行動，把技能課堂開到勞動者身邊，已完成165人次技能培訓，從理論教學到實操練習，手把手教技能、傳本領，幫助勞動者練就就業硬本領、端穩技能“鐵飯碗”。

就業是最大的民生，更是產業發展的根基。

從企業車間到招聘現場，從政策辦公室到跨域對接一線，從技能培訓課堂到勞動者家門口，洛江的就業服務始終在路上。這份圍著企業和勞動者轉的實干，這份把民生實事辦到心坎上的用心，正是洛江建設“智造洛江、生態新城”的底氣。以就業穩民生、以民生促發展，洛江正以扎實的就業工作成效，為加快建成“百企領航、千億集群、萬民共富”的智造生態新城區注入強勁民生動力。（洛江區委宣傳部供稿）