中央定調(diào)！15年最低繳費(fèi)成歷史，2030年15年繳費(fèi)還能正常退休嗎？

隨著延遲退休落地執(zhí)行，退休主要有了三點(diǎn)的變化：

第一點(diǎn)法定退休年齡有序漸進(jìn)向后延遲，男職工逐步從60歲法定退休年齡提高至63歲，女職工逐步從50歲法定退休年齡提高至55歲。女干部逐步從55歲法定退休年齡提高至58歲。

第二點(diǎn)退休方式的變化，不同于以往“一刀切”現(xiàn)在退休有了更多的選擇，根據(jù)《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》退休可以按照改革后的法定退休年齡，可以按照彈性提前退休，可以按照彈性延遲退休，以男職工為例如果原法定60歲退休改革后的法定退休年齡為63歲，并且該人員滿足彈性延遲退休的條件的話，該人員最早可以在60歲最晚可以在63+3歲也就是66歲退休，其間退休時(shí)間跨越長度是長達(dá)6年的時(shí)間。退休從一個(gè)節(jié)點(diǎn)的選擇更是擴(kuò)展成了退休區(qū)間。

第三點(diǎn)變化是最低繳費(fèi)年限的逐步延長，不同于以往固定的最低繳費(fèi)年限15年退休，無論該人員是2021年退休還是2001年退休，無論該人員是男職工退休還是女職工退休養(yǎng)老保險(xiǎn)在以前最低繳費(fèi)年限都是15年，而現(xiàn)在則有了變化逐步從15年延遲到20年。而這里最低繳費(fèi)年限的延長不同于法定退休年齡的延長變化，在2025年到2029年期間有著五年的緩沖期，還保持著“最低繳費(fèi)15年不變”而到了2030年以后最低繳費(fèi)年限才開始變化，按照每過1年的時(shí)間延長半年的最低繳費(fèi)年限，2030年是15年+6個(gè)月，直至2039年達(dá)到最低繳費(fèi)年限20年。這五年的“緩沖期”更是給予即將退休按照最低繳費(fèi)年限15年規(guī)劃打算退休的人員進(jìn)行的緩沖期。

那么有朋友問2030年15年繳費(fèi)還能正常退休嗎？

這里需要結(jié)合退休人員退休的選擇以及退休的變化具體分析，首先這里需要明確根據(jù)最低繳費(fèi)年限的變化2030年以后退休繳夠15年并不能退休，而是還需要再繳半年，也就是15年+6個(gè)月才可以退休。

所以這里在延遲退休以后退休的人員還需要結(jié)合退休人員的選擇對(duì)應(yīng)退休的年份具體分析，如果是在2030年以前完成退休并不會(huì)因此受到影響最低繳費(fèi)年限15年即可，如果在2030年到2039年期間退休人員由于漸進(jìn)延長最低繳費(fèi)年限，這里的繳費(fèi)年限并非固定。

隨著《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》的推出，退休有了多種退休方式進(jìn)行選擇，如果該人員為原法定60歲退休的男職工，原法定60歲退休的話是在2029年退休，那么該人員繳夠15年即可申請(qǐng)退休;

那么如果該人員按照男職工每4個(gè)月延遲1個(gè)月，改革后的法定退休年齡延遲到61歲，也就是如果按照改革后的退休時(shí)間為2030年的話，該人員最低繳費(fèi)年限需要繳夠15年+6個(gè)月;

同時(shí)如果該人員在達(dá)到改革后的法定退休年齡61歲后滿足彈性延遲退休的條件最長還可以進(jìn)行最長不超過3年的彈性延遲退休，也就是61+3年=64歲也就是在2030+3年=2033年退休，那么這里針對(duì)于彈性延遲退休需要明確，退休人員進(jìn)行彈性延遲退休選擇仍可以按照改革后的法定最低繳費(fèi)年限退休即可，也就是上述人員按照2030年退休并不需要按照2033年對(duì)應(yīng)的最低繳費(fèi)年限，這點(diǎn)是需要明確的。同時(shí)如果80后90后的退休人員可能退休時(shí)間是在2039年以后最低繳費(fèi)年限已經(jīng)達(dá)到了20年，所以也可以針對(duì)于自己的退休早做規(guī)劃早做準(zhǔn)備。