小區(qū)保安拒絕無償澆花拔草，要求加300塊工資就被經理辭退，離譜

咱小區(qū)今天出了個特別的事，不少業(yè)主和員工都看愣了——物業(yè)經理在花園里跟一個中年保安談工作，三句話沒說完，倆人直接吵崩，保安當場拍板不干了，這事一出，整個小區(qū)的群里都炸了鍋。
下午沒事的時候，物業(yè)經理特意把平時守大門的王師傅叫到小區(qū)花園里，指著一片綠化帶，語氣帶著命令的意思：“老王，從今天起，你早晚抽空，把這些樹和花都澆澆水，雜草也順手拔了，別讓這里亂糟糟的。”
王師傅本來還好好聽著，一聽這話，眉頭瞬間就皺成了一團，臉也直接沉了下來，半點沒含糊，直截了當?shù)鼗兀骸敖浝恚@活兒可不是我保安該干的。我是來守大門、看小區(qū)安全的，不是來伺候花草的。要讓我干也簡單，每月給我加300塊工資，不然這活兒沒得談。”

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經理本來覺得就是順手的小事，被王師傅這么直接頂回來，火氣一下子就上來了，聲音都提高了八度：“讓你干你就干，哪那么多事？能干就好好干，不能干，今天咱們就直接算賬，你走人！”
話都說到這個份上，就是擺明了要壓人。王師傅也是個有脾氣的，本來拿著微薄的工資，干著本職工作就夠累了，現(xiàn)在還要平白加活，他半點沒慫，硬氣地回了一句：“行，不干就不干！這工作我不做了！”
說完，王師傅轉身就去收拾自己的東西，沒一會兒就離開了小區(qū)。

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這事很快就在保安隊和物業(yè)同事里傳開了，大家議論得熱火朝天。有人說王師傅太沖動，軟話說兩句，應付一下就算了，沒必要直接丟了飯碗；也有人說他做得一點錯沒有，不是自己的活兒，憑什么白干？想讓多做事，加工資本來就是天經地義。
而這件事發(fā)到網上之后，評論區(qū)直接吵翻了天，全是打工人的真心話，每一句都說到了心坎里：

“現(xiàn)在的保安為啥越來越沒人愿意干？說白了就是被亂加活逼的！你以為保安只是守大門？錯了！保潔的活要干，搬運的活要干，后勤雜活要干，現(xiàn)在連綠化養(yǎng)護的活都要推給保安，誰受得了？”

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“我覺得這個保安做得太對了！一個月就一千多塊工資，連自己都養(yǎng)不活，還要抽空去澆花拔草？憑什么？要是人真那么勤快，啥活都愿意干，早就去找別的高薪工作了，何必來干保安？老板就是覺得底層打工人好欺負，想免費壓榨勞動力！”

“保安的本職就是維護小區(qū)安全，看好門、管好人車進出，這才是他的工作。經理憑什么讓他干綠化的活？要么明明白白加工資，要么就別亂派活，保安拒絕得一點毛病沒有，這不是抬杠，是維護自己的合法權益！”

“最討厭有些老板，總說‘大家都是為了小區(qū)好，順手幫個忙怎么了’，順手？那怎么不見經理自己順手拔草？打工人的時間和力氣不是大風刮來的，工資給到位，別說是澆花，更累的活都有人干，錢不到位，還想讓人白奉獻，純屬想太多！”

“我太懂這種感受了，很多底層崗位都是這樣，本職工作做完了，各種雜活全堆過來，美其名曰‘多勞多得’，實際上只有多勞，沒有多得。這個保安敢直接拒絕，真的太解氣了，多少人敢怒不敢言，他替所有被壓榨的打工人出了一口惡氣！”

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其實大家爭論的根本，從來不是澆花拔草這一件小事，而是底層打工人的委屈：拿著最低的工資，卻要承擔超出本職的工作，連拒絕的權利都沒有嗎？
職場里最該講的是本分和公平，干多少活拿多少錢，這是最樸素的道理。老板想讓員工多付出，就得拿出對應的誠意，而不是用權力壓人。
這個保安沒有胡攪蠻纏，只是要求按勞取酬，他的硬氣，不是不懂變通，而是不想被白白壓榨。
不知道你怎么看？你覺得這位保安要求加錢再干額外的活，到底對不對？