春風送崗暖人心 就業在家情更濃

——淮安市淮陰區“春風迎返鄉·就業在家鄉”專場招聘會 助力游子歸巢筑夢

馬年新春，年味正濃。當許多人還沉浸在闔家團圓的喜悅中時，一股助力發展的“春風”已悄然吹拂淮陰大地。2月24日下午，淮安市淮陰區人力資源社會保障局在淮安富康城廣場精心策劃舉辦的“春風迎返鄉·就業在家鄉”返鄉人員就業專場招聘會，為眾多返鄉游子和本地求職者送上了一份誠意滿滿的“新春就業禮”。活動現場人頭攢動，暖意融融，求職者與企業代表熱烈交流，共同描繪著“家門口”就業創業的美好圖景。

精準搭臺，千余崗位靜候“歸雁”

下午兩點，富康城廣場早已是一派火熱景象。紅色的招聘展位整齊排列，猶如一條條通往機遇的“星光大道”。來自全區的40余家重點企業“嚴陣以待”，帶來了涵蓋電子制造、新材料、食品加工、現代服務業等多個領域的1900余個就業崗位。從要求一定技能的機加工、裝配工等技術藍領崗位，到適合高校畢業生的文員、設計、研發等白領崗位，再到門檻相對靈活的銷售、客服、物流等綜合崗位，豐富的“崗位菜單”精準匹配了不同年齡、不同學歷、不同技能返鄉人員的多元化需求。

“我在外省一家電子廠干了五六年，技術是熟練的，但一直惦記著家里老人孩子。這次回來一看，沒想到家鄉同類企業的待遇和發展空間都挺不錯！”來自漁溝鎮的返鄉務工人員張師傅，在一家本地知名電子企業的展位前駐足良久，與企業招聘負責人相談甚歡。他手中的簡歷，承載著多年在外積累的經驗，也寄托著對回歸家庭、扎根故土的期盼。像張師傅這樣，手持簡歷、目光專注地在各個展位間穿梭比較的求職者絡繹不絕，當天到場人數超過2000人。他們或仔細閱讀招聘簡章，或主動上前咨詢，臉上寫滿了對新年新工作的憧憬。

雙向奔赴，交流現場“熱辣滾燙”

招聘會現場，不僅是信息的集散地，更是情感與機遇的“雙向奔赴”。企業招聘代表們一改往日的“坐等”姿態，紛紛主動起身，熱情招呼過往的求職者。“我們公司今年新上了生產線，正急需有經驗的技工，除了五險一金、帶薪年假，還有技能津貼和暢通的晉升通道！”一位制造業企業的人事經理賣力地“吆喝”著。另一邊，一家食品加工企業的人事專員正耐心地向一位“00后”求職者介紹：“我們特別歡迎有想法的年輕人，公司有完善的培訓體系，支持崗位輪換和多方向發展。”

求職者們也做足了“功課”。高校畢業生小王的目標明確，他帶著精心制作的簡歷，直奔幾家新能源公司的展位。“我學的是材料工程，更看重專業對口和研發平臺的潛力。剛才和兩家公司聊了，感覺崗位匹配度很高，已經約了后續面試。”他的眼神中閃爍著自信的光芒。現場，像這樣深入、具體的溝通場景隨處可見。企業求賢若渴，詳細介紹企業文化、崗位前景；求職者積極自薦，清晰表達自身優勢和職業規劃。熱烈的交流聲、偶爾響起的爽朗笑聲，交織成一曲充滿希望的“新春就業交響樂”。

服務延伸，春風行動“暖流”持續

本次富康城廣場招聘會，是淮陰區2026年春節期間“春風行動”系列招聘活動的重頭戲，也是城區首場大型返鄉人員專場招聘。區人社局相關負責人介紹，“春風行動”早已啟動，此前已組織小分隊深入南陳集鎮、漁溝鎮等多個鄉鎮，把崗位送到村民家門口，取得了良好反響。此次在城區商圈舉辦大型招聘會，旨在形成城鄉聯動、精準覆蓋的就業服務網絡，為從鄉鎮來到城區或從外地返回城區的求職者搭建一個更集中、更高效的對接平臺。

“我們不僅要解決‘招工難’‘就業難’的結構性矛盾，更要傳遞‘就業不必去遠方，家鄉就是好地方’的溫情信號。”淮陰區人社局黨組書記、局長劉麗麗在現場表示，此次招聘會精準銜接了鄉鎮摸底需求與城區資源集聚的優勢，是推動公共就業服務提質增效的關鍵一環。

據悉，本次招聘會現場初步達成就業意向500余人，但服務的腳步并未停歇。招聘會現場專門設立了政策咨詢臺，為求職者提供就業創業政策、技能培訓報名、勞動權益保障等“一站式”咨詢服務，發放各類宣傳資料4000余份。區人社局還充分利用線上渠道，同步發布招聘信息，方便未能到場的求職者查詢。

下一步，淮陰區人社局將繼續以“春風行動”為抓手，聚焦區內重點產業鏈企業用工需求和勞動者，特別是返鄉人員、高校畢業生、就業困難人員的就業訴求，持續開展小而精、專而準的專場招聘、鄉鎮巡回送崗、網絡直播帶崗等活動。同時，深化“人社服務專員”制度，強化企業用工監測和求職者動態跟蹤，推動用工需求與就業意愿更精準、更高效地對接，讓更多“歸雁”留得住、干得好，為淮陰區經濟社會高質量發展注入源源不斷的人力資源活力，真正把民生實事辦到群眾心坎上，讓“春風”常暖，就業長青。（王靜）