2026年福利更新：退休人員超70歲后能獲四項補貼！具體有哪些呢？

眾所周知，職工達到法定退休年齡且累計繳費年限超過15年的情況下可以領取養老金，這是獨屬于退休人員的一項福利，當然，也可以視為是職工年輕時積極繳納養老保險的回饋。

除了養老金外退休人員還有沒有其它福利呢待遇呢？答案是有的，而且年齡越大獲得的福利待遇數額越高，70歲往往是決定能否獲得高檔次福利的關鍵年齡，下面我們來梳理下具體有哪些。

一是可以多加養老金。

每年都會調整養老金，具體增加額與所在地區、繳費情況等有關，還要看年齡，因為各地方案里都會設置高齡傾斜增加額，一般規定達到70歲以上能夠領取。

比如，上海2025年養老金調整方案規定，滿70歲至74歲可以額外增加25元，滿75歲至79歲可以額外加35元，滿80歲及以上可以額外加45元。

由此可見70歲是調整養老金時享受高齡傾斜增加額的關鍵，達到或超過這一年齡至少能比其他退休人員多加數十元。

二是高齡生活津貼，部分地區是交通費。

高齡津貼往往以現金的方式打入退休人員的社保卡，也有些地區是通過發放交通費的方式，讓退休人員在一定額度內免費乘坐公共交通工具，如公交車、地鐵等。

以上海為例，高齡津貼分成五檔，其中69歲至69周歲每月發放75元、70歲至79歲發放150元、80歲至89歲發放180元、90歲至99歲發放350元、100歲以上發放600元。鑒于90歲以上退休人員的數量很少，超過70歲每月能拿150元，只比滿80歲后的180元少30元，所以上海70歲至79歲那檔的高齡津貼性價比是最高的。

其它地區年滿70歲的退休人員同樣能拿高齡津貼，如陜西一個月發50元、青海發110元、深圳發放200元等。

三是醫保返款額更多。

退休人員用不著繳納醫保便可享受這項社保制度，除了能用統籌賬戶報銷醫療費用外，每年醫保局會給每一位退休人員的個人賬戶打錢，我們稱之為醫保返款。

部分地區根據當地平均養老金的一定比例返款，部分地區則采取定額返款方式，后者往往根據年齡分為兩檔。像寧波規定，70歲以下退休人員每年醫保卡入賬3480元，超過70歲提升至3780元，杭州、北京、重慶、蘇州等地也是以70歲為高、低檔次返款分界年齡的。

四是過節費或取暖費。

與上面提到的三項福利不同，這項福利并非所有地區退休人員都有的，上海、杭州等地有過節費，北方地區有取暖費。

過節費的發放并非一刀切模式，有些地區會根據年齡分成多個檔次。還是以上海為例，今年春節前過節費發放到位，常規是發800元，如果年齡超過了80歲增加100元，也就是發放900元的過節費。

總結一下，2026年各地對70歲以上退休人員的依舊保留了各類優待政策，根據大家所在地區的不同，可能不是所有福利待遇都能享受到，但或多或少能享受幾項。

這類福利體現了對高齡退休群體的特殊關愛，但具體享受條件、金額及發放方式均需結合戶籍所在地、參保年限、政策細則等綜合判斷，可以咨詢當地相關部門或通過官方渠道獲取權威信息，確保及時、準確享受應有待遇。

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