嶗山區婦聯召開“干部作風建設年”活動暨項目落地年、促進高質量發展動員部署會議

魯網2月14日訊 2月12日，嶗山區婦聯組織召開“干部作風建設年”活動暨項目落地年、促進高質量發展動員部署會議，會議傳達學習了市委、區委“干部作風建設年”活動動員大會精神以及各級婦聯工作會議精神等，對活動開展作出動員部署。區婦聯黨組書記、主席姜川主持會議并講話。

會議指出，要深刻認識開展“干部作風建設年”活動的重要意義，切實把思想和行動統一到黨中央決策部署和省、市、區委工作要求上來，以“實、新、快、嚴”的作風推動工作突破，開創全區婦女工作高質量發展新局面。

會議強調，開展“干部作風建設年”活動，是貫穿全年的一項重點任務。要與2026年區婦聯中心工作深度融合、一體推進，將活動要求深度融入婦聯履職實踐，以作風建設提質賦能重點工作落地。聚焦“實”的舉措，緊緊圍繞市委、區委中心工作，創優提質巾幗建功系列活動，在助力青島科創大走廊“數智產業城”建設、做大做強現代金融產業體系等重點任務中出實招、求實效。強化“新”的思維，創新“家”文化節品牌活動形式，深化“美麗庭院·幸福家”建設，筑牢社會和諧穩定的家庭根基。秉持“快”的行動，在推動山東省兒童友好城市試點區建設等重點任務中提升工作效能，常態化開展困境婦兒關愛活動，以工作的快節奏、高效率贏得婦女兒童更高滿意度。堅持“嚴”的標準，持續打造山東省婦聯組織建設改革創新先行區婦聯，拓展新興領域婦聯組織覆蓋和工作覆蓋，鍛造高素質專業化干部隊伍，真正把婦聯組織建設成為讓黨放心、讓婦女群眾信賴依靠的“溫暖娘家”。

會議要求，要堅持問題導向，以動真碰硬的勇氣全面查擺在政治站位、服務效能、擔當精神、工作標準、紀律規矩等方面存在的差距和不足。要以標本兼治的決心抓好整改提升，對查擺出的問題，要即知即改、立行立改，注重將整改過程中行之有效的做法及時固化為制度規范，著力構建管長遠、重實效的長效機制。要以齊抓共管的合力推動任務落實，強化組織領導，層層壓實責任，注重統籌兼顧，用婦女兒童事業高質量發展的實際成果檢驗作風建設成效，為奮力推進中國式現代化嶗山實踐新篇章貢獻巾幗力量。（魯網記者）