AI人力資源管理師，數(shù)智時(shí)代的新寵兒

人力資源是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源，人力資源服務(wù)業(yè)直接服務(wù)用人單位引才育才和人力資源管理開發(fā)，是建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的重要支撐。此前印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加大穩(wěn)就業(yè)政策支持力度的通知》提出，加密“小而美”“專而精”的招聘活動(dòng)舉辦頻次，分類發(fā)布招聘崗位信息，支持運(yùn)用信息技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)推送，讓就業(yè)服務(wù)更加可感可及。

人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的廣泛應(yīng)用，改變了企業(yè)的人才需求結(jié)構(gòu)。“過去，企業(yè)在招聘人才時(shí)，可能更看重學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)和過往業(yè)績；現(xiàn)在，人才的‘?dāng)?shù)字化素養(yǎng)’和‘復(fù)合型能力’成為越來越多企業(yè)的新關(guān)注點(diǎn)。”

《AI人力資源管理師》IITC工業(yè)與信息化部人才交流中心，緊扣國家“十四五”人工智能發(fā)展規(guī)劃及人社部“AI+HR”戰(zhàn)略部署，旨在培養(yǎng)兼具人力資源專業(yè)與AI技術(shù)應(yīng)用能力的復(fù)合型管理人才。課程深度融合AI技術(shù)與人力資源管理全流程，涵蓋智能招聘、關(guān)注國信弘創(chuàng)小馬微信公眾號獲取更多報(bào)考詳情薪酬算法、員工關(guān)懷、知識管理等九大應(yīng)用場景，通過50+實(shí)戰(zhàn)案例教學(xué)與操作演練，幫助學(xué)員掌握AI工具（如大語言模型、數(shù)據(jù)分析平臺）的應(yīng)用方法，推動(dòng)企業(yè)從傳統(tǒng)人事管理向數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的戰(zhàn)略決策轉(zhuǎn)型。項(xiàng)目依托權(quán)威專家團(tuán)隊(duì)（如資深HRD孫林）與工信部門認(rèn)證體系，完成培訓(xùn)并通過考核的學(xué)員將獲得《iITC工信人才崗位能力評價(jià)證書》。