陳行甲70萬年薪最新動態：俞敏洪聘用陳行甲

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陳行甲 70 萬年薪的事引發的爭議，其實完全沒有必要。

一個人通過工作獲得薪酬，這是再正常不過的事。

陳行甲作為深圳市恒暉公益基金會的副理事長，獲得 730100 元的年薪是很正常的。

網絡上可以查詢到深圳壹基金2024年，是理事也是秘書長的李弘領取年薪657000元，其他理事長和理事領取薪水為0，北京韓紅愛心慈善基金會，在2024年，包括韓紅在內的九位理事領取0元薪水，理事長王增娟領取年薪539400元，副理事長黃浩明領取年薪82150元，秘書李建領取年薪477000元。

做慈善時，作為理事長、秘書長或副理事長，基本上是慈善基金會的主要管理人，直接關系著慈善基金會的資金規模、行事效率、公開透明等事項。

在這些國內名人發起成立的慈善基金會里，李連杰、韓紅和陳行甲都是做得比較好的慈善基金會。

至少這三個基金會在賬務上是透明公開的。最近的嫣然天使基金，似乎其發起人李亞鵬并未領取薪酬，網上查不到相關記錄。

但是像嫣然天使基金屬于較特殊的情況，它的資金使用途徑非常單一，管理比較簡單。

而深圳壹基金、北京韓紅愛心慈善基金會、深圳市恒暉公益基金會等慈善機構資金用途多樣。如何更高效地使用資金，如何不浪費慈善資金等是很需要心力的，也是需要能力的，更是需要時間打理的。

所以理事長獲得薪水與福利是再正常不過的事。

俞敏洪聘用陳行甲為新東方教育、東方甄選、新東方文旅總顧問，給出 150 萬的年薪，我覺得既是看到了陳行甲的人脈資源，也是看到了陳行甲的工作能力。

不管是新東方教育，還是東方甄選和新東方文旅，都需要良好的人脈圈來助力商業和文旅的發展。同時，陳行甲在深圳市恒暉公益基金會的工作交出了滿意的答卷。

深圳市恒暉公益基金會三大項目——聯愛工程、傳薪計劃和知更鳥計劃，陳行甲都是發起人。可見陳行甲的工作能力絕非浪得虛名。

其中知更鳥計劃專注青少年心理健康，是與北京新東方公益基金會合作的計劃。所以俞敏洪早在 2024 年就和陳行甲在慈善事業上合作過。

在更早的 2024 年 1 月，俞敏洪曾在直播間推薦過陳行甲的新書《別離歌》，并將直播的打賞收入全部捐贈給知更鳥計劃。

離開了董宇輝的東方甄選，需要有新的代言人，需要新的形象，也需要相應的人脈資源。陳行甲無論是在官方還是在民間，都有良好的聲譽。

所以俞敏洪選擇和陳行甲合作是互利共贏的事。陳行甲能否為新東方教育、東方甄選和新東方文旅帶來新的發展，也可以看出陳行甲是否有能力在商界做出貢獻。

對于陳行甲來說，這是一個極好的機會，可以展示他的能力。

對于俞敏洪來說，這是為新東方教育、東方甄選和新東方文旅改換形象代言人。

對于慈善基金會，理應引進職業經理人，同時提高所有慈善基金會員工的薪酬和福利。只有這樣，慈善基金會才能得以良好運轉。

只有當做慈善，既能幫助自己，又能幫助別人時，那么慈善事業就可以吸引更多人加入。

如果只希望做慈善的人都不拿薪酬，都免費為他人服務，這樣無異于飲鴆止渴。前面有位王先生，我就說過，對于樂于助人的人，我們應該讓他們得到好處，得到這個社會的贊揚、幫助和支持。

只有讓好人確定的有好報，讓好人不至于被誤解被傷害被冷落，讓好人廣為人知，讓好事傳誦四方，更讓好人有衣穿有房住得到這個社會最大的幫助與支持，那么自然而然好人會越來越多。如此一來，這對所有人都有利。

所以，我希望像陳行甲這樣的好人可以繼續做好人，應該獲得的報酬要光明正大地獲取，這樣一來，善意才能夠引來更多的善意，才能薪火相傳。

我真誠地希望好人永遠有好報。

（陳語絲寫于2026年1月21日）