因為養(yǎng)老金缺口大的根本原因不是社保繳納基數(shù)。畢竟,不能因為游泳池嚴(yán)重缺水,我們就無限擴(kuò)大泳池的進(jìn)水口。
養(yǎng)老金缺口大與社保繳納基數(shù)封頂?shù)膯栴}看似矛盾,其實還是由于養(yǎng)老金制度的核心矛盾和設(shè)計邏輯導(dǎo)致的。
一、養(yǎng)老金為什么出現(xiàn)缺口
1、過度依賴人口結(jié)構(gòu)
我們可以把養(yǎng)老金看做一個 “流動的水池”:
進(jìn)水口:在職職工繳納的養(yǎng)老保險費。
出水口:退休人員需要領(lǐng)取的養(yǎng)老金。
理想的狀態(tài)下,需要當(dāng)期的進(jìn)水量大于等于當(dāng)期的支付量,這樣池子就可以保持動態(tài)平衡。
可以說養(yǎng)老金“現(xiàn)收現(xiàn)付制”對于人口結(jié)構(gòu)過渡依賴。當(dāng)人口結(jié)構(gòu)年輕(工作人口多,退休人口少,像現(xiàn)在的廣州)時,系統(tǒng)運行順暢,繳費率可以較低。但一旦出現(xiàn)老齡化、少子化(工作人口比例下降,退休人口比例上升,像現(xiàn)在的東三省),就會出現(xiàn)繳費者減少、領(lǐng)取者增多的困境,導(dǎo)致收支失衡,隨著時間的推移養(yǎng)老金的缺口自然越來越大。
而實際情況是,我們國家正在快速進(jìn)入深度老齡化社會,而在職勞動力的比例在逐漸下降。而且的這個矛盾,隨著時間的推移,不僅不會改變,還會越來越嚴(yán)峻。
2、歷史遺留問題
我們國家養(yǎng)老制度初建于1951年,但當(dāng)時不需要個人繳納,當(dāng)時實行的“單位保障”或“國家-單位保障”模式,養(yǎng)老金由企業(yè)或國家直接負(fù)擔(dān)和管理,屬于現(xiàn)收現(xiàn)付制,個人不繳費。
由于市場經(jīng)濟(jì)和人口老齡化趨勢,這個制度的缺陷在當(dāng)時已經(jīng)顯現(xiàn)。所以后來1991年就進(jìn)行了改革。各地企業(yè)現(xiàn)在的養(yǎng)老制度,基本就是1995年左右開始建立的。不同的地方會有時間差異。
由于在現(xiàn)代養(yǎng)老制度建立之前,職工并沒有個人賬戶,他們的工齡被視同繳費。他們退休時使用當(dāng)時的養(yǎng)老費進(jìn)行支付。這就意味著,養(yǎng)老金的統(tǒng)籌賬戶還沒有開始收錢,就已經(jīng)欠賬了。
3、長壽問題
我們國家人口的平均壽命,由于生活條件的改善、醫(yī)療條件的優(yōu)化,也是越來越長。對于個人來說,壽命越長越好,但是壽命變長領(lǐng)取的養(yǎng)老金就會越來越多。
對于養(yǎng)老保險來說,總的支出就會變多。從而導(dǎo)致養(yǎng)老金缺口越來越大。
二、社保繳納為什么封頂?
社保繳費之所以封頂,還是由于基本社會保險自身的特點導(dǎo)致的。
1、社保的基本作用是保障基本生活
我們國家的養(yǎng)老保險的基本目的,是防止老年人在退休后沒有飯吃,而不是讓老年人過上小康生活。
如果你想在退休后過上更好的生活,就需要依靠其他補充養(yǎng)老保險來實現(xiàn)。比方說,現(xiàn)在推的個人養(yǎng)老金以及年金制度。
2、強調(diào)相對公平
社保待遇雖然和個人繳納比例正相關(guān),但是高收入人群的“替代率”要低于低收入人群。限高從而體現(xiàn)高收入人群與低收入人群收入的再分配,從而體現(xiàn)相對公平。
畢竟,如果不限高,高收入人群會使自己的社保個人賬戶余額異常高。這樣就會導(dǎo)致他們的退休金,要比低收入人群高很多。
這樣就會破壞國家把社保當(dāng)中基本保障的初衷。社保可以有差異,但是個體之間的差異需要有限度。
3、為企業(yè)減負(fù)
我們國家社保的繳費基數(shù)上限是當(dāng)?shù)厣缙焦べY的3倍。如果不設(shè)上限,企業(yè)為高薪高管支付的社保成本就會急劇增加,從而不利于企業(yè)的發(fā)展。
4、國際慣例
根據(jù)世界上很多國家養(yǎng)老保險的頂層設(shè)計來看,基本的社保養(yǎng)老制度都會設(shè)有繳費和待遇的上下限。從而體現(xiàn)社保的基本保障作用。當(dāng)然,我們國家現(xiàn)在有繳費的上限,對于退休待遇的上限并沒有進(jìn)行限制。
這一點也可以在我們國家適當(dāng)?shù)囊耄瑥亩鴾p輕養(yǎng)老保險的支付壓力。
三、矛盾與內(nèi)在統(tǒng)一性:
養(yǎng)老保險缺口問題的出現(xiàn),主要還是養(yǎng)老保險制度本身的缺陷造成的。這個問題的解決還需要從制度本身入手。延遲退休、鼓勵二三支柱的發(fā)展以及劃轉(zhuǎn)國資補充養(yǎng)老池子,只能治標(biāo)不能治本。
而設(shè)置繳費上限同樣屬于制度的內(nèi)在屬性,它本身就是制度的一部分。我們不能因為一個知道不完善有問題,就去修改其他本來設(shè)置沒有問題的制度。
即我們不能因為游泳池嚴(yán)重缺水,我們就無限擴(kuò)大泳池的進(jìn)水口。因為池子的容量本來就是有限的,要想從根本解決問題,需要尋找新水源或者重新設(shè)計池子的容量以及鼓勵人家提早建設(shè)屬于自己的游泳池。
四、總結(jié)
養(yǎng)老金缺口與繳費封頂并非簡單的因果關(guān)系。要想解決養(yǎng)老制度存在的問題需要多方面的改革與完善。
1、強化基本養(yǎng)老保險的基本作用
國家需要通過合理的方法,把歷史遺留問題的解決排上日程。國家需要通過把國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)入養(yǎng)老池子,從根本上解決養(yǎng)老制度改革當(dāng)中原應(yīng)個人應(yīng)繳未繳的部分,從而守住養(yǎng)老保險基本保障的底線。
2、修改養(yǎng)老制度的上層設(shè)計
我們除了給社保費的繳納設(shè)置上限,還需要給退休待遇設(shè)置上限。從而突出養(yǎng)老保險收入再分配的作用。
3、發(fā)展其他支柱
我們要想在退休后過上小康生活,不要依靠基本養(yǎng)老保險,而需要依靠第二、三支柱產(chǎn)業(yè)。讓更多人重視其他支柱,通過市場化的方式讓我們積累更多的養(yǎng)老本。
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