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如果你最近去過胖東來,可能會注意到一個細節:那些免費提供的一次性筷子,質量真的好得不像話。
有網友甚至開玩笑說:“用完了都舍不得扔,洗洗下次再用”。
但就是這樣的筷子,最近卻讓胖東來被告上了法庭。
原因嘛,竟然是一個“顧客”發現,單雙筷子包裝上沒有標注生產日期(雖然外包裝箱上清晰標注了),認為這侵犯了消費者知情權,一紙訴狀將胖東來告上法庭。
這種荒誕的劇情,讓無數去過胖東來的普通顧客,百思不得其解。
人們不禁想問,為什么有這么無聊的人和事,而且偏偏發生在胖東來?
01
這已經不是胖東來第一次被奇葩地“碰瓷”了。
2025年2月,網紅“褲頭姐”聲稱在胖東來購買的紅色內褲掉色導致皮膚過敏。調查結果卻顯示,產品完全合格,而該網紅有287次類似投訴記錄,成功獲賠263次,累計金額超過26萬元。
2025年4月,自媒體“柴懟懟”發布視頻,指其玉石產品存在“暴利定價”,稱“成本幾百賣幾萬”。事后調查顯示,胖東來玉石毛利率僅為15%-20%,遠低于行業平均水平。
甚至江浙地區還冒出一家名為“胖都來”的連鎖超市,高度模仿胖東來,借品牌聲量快速擴張。
為什么一家以“善待員工、尊重顧客”聞名的企業,會屢屢成為攻擊目標?這些攻擊者又是哪些人?
02
攻擊胖東來的五類人。
根據我的觀察和分析,攻擊胖東來的人大致可以分為五類:
1、職業碰瓷人。像“褲頭姐”這樣有數百次投訴記錄的“專業戶”,靠索賠為生。他們熟悉法律漏洞,善于抓住技術性瑕疵大做文章。
2、流量獵人。如“柴懟懟”這類自媒體,通過制造爭議性話題獲取關注度和流量,進而變現。
3、商業模仿者。對于“胖都來”這樣的企業,很多人會通過模仿知名品牌快速獲取市場關注,節省品牌建設成本。
4、心理失衡者。那些看到別人成功就心生不滿的人,不能理解為什么胖東來能同時做到對員工好、對顧客好還能盈利。
5、被觸犯利益的競爭者。那些因為胖東來的存在而無法繼續低質高價經營的商家,他們的利益受到了直接沖擊。
03
為什么很多普通人也會攻擊胖東來?
最令人困惑的是——為什么這里面很多攻擊胖東來的人,看起來就是我們身邊的普通人?
心理學中有個概念叫“平庸之惡”,指的是普通人也會在某些環境下做出極端行為。
所以,胖東來所代表的“善”,會讓一些人感到不安和自卑,從而產生攻擊欲望。
而社會比較理論更告訴我們,當有些老板和企業經營者看到像胖東來這樣“過于完美”的企業時,會產生一種認知失調。
“為什么別人能做到這么好,而我卻不能?”
這種不適感有時會轉化為攻擊性。
還有一種解釋是“螃蟹心態”。
如果你把一只螃蟹放在籃子里,它會很容易爬出來。但如果你放多只螃蟹,它們會互相拉扯,最終沒有一只能逃脫。
有些人看到別人成功,不是想去學習,而是想把對方拉下來到自己的水平。
仔細想想,是不是你身邊也有這樣的人?
04
那么胖東來是如何應對的?
面對各種攻擊,胖東來的應對策略值得企業學習:
首先,是透明化應對。在每次被質疑時,胖東來都選擇完全公開相關信息。如被質疑玉石暴利后,立即公布毛利率和定價標準6;在筷子事件中,迅速公開質檢報告和外包裝標簽信息
其次,是通過正規法律手段維權。對惡意誹謗者,胖東來毫不猶豫地提起法律訴訟。如起訴“褲頭姐”并索賠40萬元,對“柴懟懟”也采取了法律行動。
第三,是保持品牌定力。胖東來從上到下,不被各種攻擊帶偏,始終堅持自己的經營理念和價值觀。正如創始人于東來所說:“胖東來追求的是希望更多的企業可以優秀,這樣社會才能更健康、更幸福地發展”。
05
胖東來的遭遇給我們哪些啟示?
第一,好人難做,但值得做。做好人會面臨更多審視和挑戰,但從長遠看,誠信經營終會被認可。胖東來的口碑已經轉化為實實在在的業績,2025年預計銷售額達170億元。
第二,透明是最好的防護甲/越是公開透明,越不容易被惡意攻擊傷害。胖東來公開供應鏈數據、員工工資甚至毛利率,讓謠言無處藏身。
第三:對惡意攻擊要強硬反擊。對明顯的碰瓷和誹謗,不能息事寧人,必須法律手段維權,否則會招來更多模仿者。
第四:培養消費者的理性認知。
通過教育消費者,建立更加理性的市場環境。胖東來的支持者能夠自發維護品牌,正是因為理解了其價值理念。
最后:倒霉的時候做好自己,時間會證明一切。堅持做正確的事,哪怕短期被誤解,長期一定會被認可。
06
善良如此艱難,卻又如此必要。
胖東來創始人于東來曾說:“這年頭善良如此艱難,遠遠超出了我們的想象!”
然而,正是這個善良如此艱難的時代,我們更需要胖東來這樣的企業。它不僅僅是一家超市,更是一種商業文明的象征,照亮了中國企業的前進方向。
那些恨胖東來的人,其實恨的不是胖東來本身,而是恨它打破了自己熟悉的游戲規則,恨它證明了“好人也能賺錢”,恨它抬高了市場競爭的門檻。
下一次當你聽到有人攻擊胖東來,不妨問問他們:你到底是討厭胖東來,還是討厭那個做不到像胖東來一樣好的自己?
在這個充斥著短期利益和零和博弈的時代,胖東來的存在本身就是一個奇跡。它證明了長期主義、利他主義的商業模式不僅可行,而且競爭力十足。
作為企業老板和創業者,我們也許無法完全復制胖東來的模式,但我們可以學習其精神內核——對員工的尊重、對顧客的真誠、對品質的執著。
畢竟,商業的本質不是互相毀滅,而是共同創造。
也不是拉別人下來,而是把自己提升上去。
中國應該出現更多“胖東來”,而不是更多“胖都來”。
當越來越多胖東來這樣地企業被消費者喜愛,而不是被同行憎恨。
這才是我們應有的商業文明。
(完)
作者簡介:天真一笑,資深品牌營銷人。曾服務過50+世界500強企業的創意營銷,并幫助100+中小企業及創業者從0到1走上品牌軌道。尋找生意解藥,就問天真一笑。有問題咨詢作者,請后臺私信。
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