生意越來越難做，當今民營企業怎樣才能擺脫困境？

民營企業作為我國市場經濟的重要組成部分，是推進供給側結構性改革、推動高質量發展、建設現代化經濟體系的重要主體。企業數量持續增多，總體規模持續增長。制造業領域民營企業更是實實在在的“主力軍和突擊隊”。現如今，民營企業的發展在數字經濟發展中遭遇了阻礙，隨著經濟結構的調整和高質量發展的推進，在數字化經濟發展的時代背景下，經營模式落后的傳統民營企業將不斷被淘汰，新的數字經濟發展使得民營企業在未來發展中加快了腳步。因此對民營企業當前面臨的困境，民營企業需要怎樣才能擺脫困境？我們總結了以下幾點：

民營企業的困境
（一）國際經濟環境變化帶來的挑戰。
國際環境形勢復雜，地區邊緣沖突加劇，不確定性因素增大，部分民營出口企業必然會受到影響，出口企業配套或處在產業鏈上的民營企業也會受到拖累。在外部環境發生深刻變化、貿易戰持續的情況下，部分民營出口企業必然會受到影響，出口企業配套或處在產業鏈上的民營企業也會受到拖累。
（二）市場需求不足。
由于當前宏觀經濟復蘇乏力，市場需求不足、產能過剩仍較嚴重，未來經濟發展的不確定因素增多，民營企業不知道向哪里投資，導致投資意愿下降。投資的賽道政策不明晰、地區沖突加劇資本市場動蕩、終端消費不振、人工成本上升、原材料價格高、物流成本居高不下等給民營企業投資帶來隱憂。
（三）企業水土不服
1、數字經濟時代企業轉型升級困難重重。我國經濟發展進入轉型時期和高質量發展階段，民營企業在轉型升級方面存在許多問題。傳統產業的技術、工藝、產品、市場都已成熟，思維易固化而不易改變，在數字經濟環境下變得水土不服。
2、不少企業經營者熱衷于獲取短期利潤，一心想“賺快錢”，難以潛心去做核心技術的積累，在企業經營過程中奉行拿來主義，在企業發展方面缺少傳承，對技術、人才、市場營銷、品牌打造等方面缺乏足夠的重視和投入，在脫實向虛的道路上漸行漸遠。。
3、企業管理方式和經營體系相對滯后，配套協作水平較低，缺乏創新意識，數字科技水平相對落后，專業化生產、服務能力不夠，已逐步落后于企業管理現代化步伐。民營企業產業轉型升級困難還表現在企業經濟效益滑坡，缺少轉型所需的資金實力。

民營企業的需求
加大政策支持力度，提升企業發展信心。
信心比黃金重要，當前民營企業的關鍵需求就是相關部門持續加大對民營企業尤其是中小企業、制造業領域民營企業的支持力度。
一是進一步減免企業稅收、社保繳納、用水用電用氣繳納等生產經營成本，幫助企業渡過難關。降低相關政策適用門檻，讓更多政策向中小微企業傾斜；鼓勵有實力的企業把握政策契機擴大投資，為后續發展打下基礎，對于制造業領域企業擴建廠房等投資，在條件允許情況下進行支持；對于國家出臺的一系列涉企政策特別是減稅降費、支持民企融資等政策措施，按照智能化、便利化、規范化、標準化原則，從有利于落實的角度開展工作，盡量減少審批環節，確保各項惠企政策即出即行即見效。
二是引導金融機構在貸款利息補貼等方面給予有效扶持。鼓勵地方商業銀行等金融機構繼續下沉服務，加大信貸支持力度，健全融資增信支持體系，完善直接融資支持機制，激發民間投資活力，積極創新服務民營企業金融工具，拓寬融資渠道，發展普惠金融，降低融資成本。
三是有針對性制定政策，確保政策連續性、有效性兼具。從政策源頭靶向施策予以解決，通過出臺物流運輸費用補貼政策、支持同地區入市電費和國網電費一致等方式予以支持，提高企業家對于政策的預期性、獲得感和滿意度。

深入優化營商環境，支持民營企業創新發展。
一是加大科技創新投入力度，鼓勵民營企業參與到“卡脖子”技術的攻堅行動中鼓勵民營企業牽頭開展產學研協同創新，強化對民營企業加大創新投入的支持、補貼與獎勵力度。
二是助力民營企業破解專業人才匱乏問題。聚焦民營企業需求，廣泛集聚國際國內人才，貼近市場需求幫助民營企業攻克難題。鼓勵企業將經營管理人才、科技創新人才與高素質技能人才擺到企業管理的核心位置，適應形勢變化要求，建立新的薪酬制度與股權制度，以人才為關鍵要素再創民營企業發展新優勢。
三是為民營企業創造更多市場準入機會。在市場競爭中，特別是重點行業和領域，放寬民營企業的市場準入，鼓勵有條件的國企和民企加強資源整合、優勢互補、高效協作，進一步轉變政府職能，深化“放管服”改革，推動營商環境迭代升級。

企業數字化轉型升級，打造數字化企業優勢。
對于民營企業自身而言，要想加快提高企業的經營能力，實現企業的長期發展，數字化轉型是一項必不可少的關鍵任務。民營企業首先要做的就是解放思想，改變以前的傳統經營思維，利用新技術、探索新的生產經營模式、融入數字化新場景。以實事求是的精神，以經濟轉型升級為契機，以用戶需求為核心。著眼產業鏈供應鏈轉型升級的新場景跟隨政策指引，數字化營銷作為切入點，搭建數字化營銷體系，探索企業新零售模式。加快建設數字化人才組織，注入高質量的、敢于挑戰新鮮事物的、追求發展的人才，才是對企業幫助最大的人才組織，這也是民營企業最需關注的一點。如今的社會已經是全力面向數字化，數字化改革是中國乃至世界向前發展的目標和方向，民營企業只有跟上時代步伐，發展適合企業自身的數字化建設，才能在未來面向數字化經濟浪潮時，立于不敗之地。